🖐️Je steekt graag je handen uit de mouwen: poetsen én alles netjes en verzorgd houden geeft je tonnen energie

• halen en wegbrengen van de karren

• zorgen voor orde & hygiëne in de leefruimte

• onderhoud van de afdelingskeuken

• aanvullen van materiaal

• poetsen van bewonerskamers,...
  

🥄 Je bent trots op het serveren van de maaltijden in een warme en gezellige eetzaal

• voorbereiden van ontbijt, middag- en avondmaal (boterhammen smeren, tafels dekken, alles klaarzetten voor de maaltijd)

• verdelen van de maaltijden

• bewoners ondersteunen tijdens het eetmoment en luisteren naar wat ze nodig hebben, graag eten,…

• opruimen na de maaltijd

• de eetzaal gezellig maken

👀 Je hebt een oog voor de bewoners: geduld en inlevingsvermogen zijn je op het lijf geschreven

👌 Je bent een topper in het plannen en organiseren: frigo's bijvullen, een extra glas water voor een bewoner halen, koffie klaarzetten voor de volgende shift, de leefruimte blinkend houden en gezellig maken: jij weet het allemaal te combineren

💜 Je bent sociaal en hebt een warme persoonlijkheid: de bewoners waarderen je luisterend oor en vlotte babbel

• Een job mét maatschappelijke meerwaarde.

• Volop kansen om jezelf echt te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.

• Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.

• Als medewerker in de ouderenzorg kun je een vertrouwensband opbouwen met de bewoner en bezoekers. In een huiselijke omgeving heb je kans om elkaar goed te leren kennen en veel voor elkaar te kunnen betekenen! Dat geeft veel voldoening!

Je werkplek

We verwelkomen jou graag in ons woonzorgcentrum Villa Rosa !

Je werkt er in de dagzaal op een gekoppelde afdeling van ongeveer 64 bewoners onder leiding van de hoofdverpleegkundige.

Voor het onderhoud van de kamers word je soms ook op de andere afdeling gevraagd, zo leer je alle bewoners kennen! Tijdens deze momenten word je begeleid door de huishoudelijk verantwoordelijke.

Op het bewonersoverleg bespreek je samen met het multidisciplinaire team hoe we er samen kunnen voor zorgen dat het goed is voor onze bewoners.

Je werkt in een 2-ploegenstelsel met een vroege dienst en een late dienst. Ook sta je één weekend op twee paraat.

Uurrooster en contract

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega's om onze diensten te versterken:

• Je werkt volgens een overeenkomst van bepaalde duur aan 19 uur per week, verlenging mogelijk mits gunstig functioneren

• Je bent zo snel als mogelijk beschikbaar

• Je werkt met een variabel uurrooster, dat opgemaakt wordt met een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren'.

• Je werkuren liggen tussen 7 uur ’s morgens en 19 uur ’s avonds.

• Je werkt 1 weekend op 2

• Relevante beroepservaring wordt overgenomen.

Loonelementen

Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 5, dit is een aantrekkelijke verloning.

Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen. 

Ter voorbeeld:

• Loon van € 1.295,86 bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit (19 uur per week - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste).

• Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie, attractiviteitspremie en vakantiegeld.

• Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op weekendvergoedingen.

Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro

• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten

• Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets

• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)

• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)

• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de leeftijd van 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)

• Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.

• Tal van leuke en interessante kortingen bij winkels, pretparken, cinemabezoeken,...

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.

Solliciteren? Gewoon doen!

• Kun je je helemaal vinden in het takenpakket van een huismoeder/huisvader? Dan ben jij onze ideale kandidaat! 👌

• De vacature wordt afgesloten zodra er een geschikte kandidaat wordt gevonden.

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!