Leefwijkbegeleider op geborgen afdeling

in Sint-Truiden

;

Zorgbedrijf Sint-Truiden zet zich elke dag met volle goesting in, zowel nu als later. We willen blijven groeien in het groots maken van kleine dingen. Geïnspireerd door levensverhalen effenen we samen het pad. Talent wordt gespot en we gaan uitdagingen samen aan. Onze ambitie waarmaken gaat niet alleen. Hiervoor hebben we 'zonnezorgers' nodig: stralende, straffe medewerkers met een eigen (zorg)expertise. Creativiteit, verbondenheid & warmte zijn onze bouwstenen, om ervoor te zorgen dat het goed is.

👁️💗💡🖐️

https://www.zorgbedrijfsinttruiden.be/

Wat wordt er van jou verwacht als leefwijkbegeleider?

Als leefwijkbegeleider binnen de ouderenzorg sta je vanuit jouw expertise en denkkader in voor het ondersteunen van alledaagse activiteiten en het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat zodat het algemeen en individueel welzijn voor de bewoners en zorg op maat voor elke bewoner gerealiseerd kan worden.

Door jouw kennis en expertise slaag je erin om de bewoners te stimuleren in hun autonomie en zelfredzaamheid. Je hebt oog voor zowel de noden, de wensen als de beperkingen van onze bewoners en organiseert voor hen activiteiten die hieraan tegemoetkomen. Je slaagt erin om jouw aanpak over te brengen naar de andere teamleden en hen zo te stimuleren om mee bij te dragen aan het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat binnen het woonzorgcentrum. Je ondersteunt het zorgproces door het uitvoeren van administratieve taken zoals het opvolgen van het zorgplan of het ingeven van registraties in het zorgdossier.

Je zorgt voor voorspelbaarheid en structuur via een aangepast activiteitenaanbod en een zinvolle dagbesteding. Als leefwijkbegeleider leid je de groepsmomenten, de individuele activiteiten en de interacties met de bewoners in goede banen. Verder vervul je, waar mogelijk, samen met de bewoners enkele huishoudelijke taken.

De leefwijkbegeleider geeft, waar nodig, ondersteuning bij de persoonlijke hygiëne van de bewoners.

Zo kan jij stralen in jouw job!

💜 Je gaat op een respectvolle en waarderende manier om met je bewoners.

🔋 Je haalt voldoening uit elke vooruitgang en elk klein stapje dat je anderen ziet zetten.

💡 Je denkt in kansen en vertrekt steeds vanuit de mogelijkheden en ondersteuningsvraag van de bewoner.

🎯Je steekt de handen uit de mouwen voor een doelgerichte therapie en begeleiding zodat je de zelfredzaamheid van de bewoner kan behouden, stimuleren, herstellen of bevorderen.

🏡 Je zal tewerkgesteld worden binnen onze "geborgen afdeling" in ons woonzorgcentrum Villa Rosa.

🎓 Je bent in het bezit van één van volgende diploma's:

  • bachelor ergotherapie

  • bachelor in orthopedagogie

  • bachelor verpleegkunde

👓️ Voor een meer gedetailleerd beeld van jouw takenpakket; zie bijlage "Functiebeschrijving leefwijkbegeleider".

Wat bieden wij jou aan?

  • Een job dicht bij huis

  • Een fijne werkplek tussen de bewoners

  • Een job waarin je je niet verveelt, mét maatschappelijke meerwaarde

  • Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien

Uurrooster en contract

  • Je werkt voltijds in WZC Villa Rosa (38u per week)

  • Je krijgt een contract voor onbepaalde duur

  • Je werkt met een variabel uurrooster, dat opgemaakt wordt me een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren' (ploegensysteem met vroege en late diensten). We houden rekening met je persoonlijke wensen zolang de uurroosterplanning dit toelaat.

  • Indiensttreding: zo snel mogelijk


Loonelementen

  • Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschaal 14
    Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 3.313,66 per maand (berekend aan voltijdse tewerkstelling als alleenstaande, niemand ten laste, 11% wisseldienst).

  • Je ontvangt 11% toeslag omdat je werkt met onregelmatige prestaties.

  • Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.

  • Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

  • Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)

  • Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten

  • Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer

  • De mogelijkheid tot het leasen van een fiets

  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

  • Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)

  • 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)

  • Gratis griepprik in het najaar

  • Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...

En er is meer

  • We vieren mee jouw leven
    Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

  • Nog even tijd?
    Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.


Interesse? Stel je dan onmiddellijk kandidaat!

De vacature wordt afgesloten van zodra we een gunstige kandidaat gevonden hebben.

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?