Zorgbedrijf Sint-Truiden zet zich elke dag met volle goesting in, zowel nu als later. We willen blijven groeien in het groots maken van kleine dingen. Geïnspireerd door levensverhalen effenen we samen het pad. Talent wordt gespot en we gaan uitdagingen samen aan. Onze ambitie waarmaken gaat niet alleen. Hiervoor hebben we 'zonnezorgers' nodig: stralende, straffe medewerkers met een eigen (zorg)expertise. Creativiteit, verbondenheid & warmte zijn onze bouwstenen, om ervoor te zorgen dat het goed is.
👁️💗💡🖐️
Ben jij, als verpleegkundig coach Talent & Innovatie, ons ontbrekende puzzelstukje?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een warm hart voor ons zonnezorgerstalent:
👨⚕️👩⚕️ Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van ons talent (medewerkers, stagiaires en jobstudenten).
📓 Je zorgt voor een adequaat opleidingsaanbod teneinde de integratie van de (nieuwe) medewerkers te verzekeren.
👩🎓 Je houdt ervan om de kwaliteit van onze zorgverlening naar een nóg hoger niveau te tillen.
Hier ben jij goed in 👇
💜 Je draagt je collega's en bewoners een warm hart toe
📚️ Je bent in het bezit van een algemene kennis van de gezondheidszorg en van de regelgeving met betrekking tot verpleegkundige zorgdomeinen
💡 Je bent een krak in het Office-pakket en weet je snel in te werken in specifieke informaticatoepassingen
🎯 Je bezit de nodige didactische, coachende en communicatieve skills
👨🏫 Je hebt de durf om procedures en protocollen uit te leggen en te motiveren opdat ze toegepast worden
🎓 Je bent in het bezit van het diploma: bachelor verpleegkunde
De functiebeschrijving kun je onderaan dit vacaturebericht raadplegen.
Wat bieden wij jou aan?
Een job dicht bij huis
Een fijne werkplek tussen de bewoners
Een job met uitdaging, mét maatschappelijke meerwaarde
Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien
Uurrooster en contract
Je werkt voltijds in WZC Villa Rosa/'t Meiland (38u per week) met een contract van onbepaalde duur
Je werkt volgens een dagrooster met ruime glijmogelijkheden die variëren vanaf 07u30 tot 17u30.
In weekenden en op feestdagen ben je vrijgesteld
Wij voorzien een opstart in september 2025
Loonelementen
Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschaal 14
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 3.313,66 per maand (berekend aan voltijdse tewerkstelling als alleenstaande, niemand ten laste en 0 jaar anciënniteit )Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.
Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
De mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
Gratis griepprik in het najaar
Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...
En er is meer
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Interesse? Stel je dan onmiddellijk kandidaat!
Je kandidatuur (motiveringsbrief, CV en diploma) dient ons ten laatste op 25 juni 2025 23u59 te bereiken. Dat doe je via onderstaande knop.
Wij doen een eerste screening op basis van CV en motiveringsbrief. Ten laatste op 30 juni 2025 weet jij of je verder mag naar de volgende ronde (selectiegesprek).
📅 Blokkeer alvast donderdag 3 juli 2025 (voormiddag) in je agenda. Op deze datum organiseren we de selectiegesprekken.
Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!