Verpleegkundige woonzorgcentrum

👂️ Als toekomstige werkgever luisteren we graag naar jouw wensen en noden! Binnen onze organisatie zijn er als verpleegkundige tal van mogelijkheden.

Bijvoorbeeld: Wil je...

• je vooral focussen op de verpleegkundige handelingen én slechts beperkt ingezet worden in de verzorgende taken? Of wil je net wél meewerken in de verzorgende taken?

• meer in dialoog kunnen treden met de bewoners en hun familie, kortom een echte relatie met hen opbouwen?

• een rolmodel zijn voor het team waarbij je door jouw coachende en leidinggevende vaardigheden het team kan sturen en begeleiden? Of ben je eerder een volger?

• enkel in het weekend werken?

• deze functie combineren met een zelfstandig bijberoep?

Alles is bespreekbaar! Graag bekijken we met jou hoe we een takenpakket op maat kunnen ontwerpen!

Meer info?

📧 talent@zorgbedrijfsinttruiden.be

Wat bieden wij aan?

• Een job rijk aan sociale contacten en mét maatschappelijke meerwaarde

• Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien

• Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving

• Een snelle indiensttreding.

Uurrooster en contract

• Contract onbepaalde duur

• 19u, 28u30, 30u24 of 38u/week

• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.

Er bestaat een mogelijkheid om te werken in een vaste avondshift:

Je werkt dan met een vast uurrooster van 13u tot 21u06 (voltijds) of van 14u54 tot 21u06 (deeltijds).

Loonelementen

• Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14b (HBO5)
  Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling bedraagt 3.248,71 Euro (IFIC 14) of 3.003,66 Euro (HBO5) per maand
  Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen

• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie

• Je ontvangt bovenop je basiswedde 11% toeslag omdat je werkt met onregelmatige prestaties

• Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht -en weekendvergoedingen

• Per gewerkt uur in nachtdienst krijg je een vergoeding van 4.2611 euro

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)

• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten

• Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer

• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)

• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)

• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de leeftijd van 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)

• Gratis griepprik in het najaar

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.